黔东南州聚焦基层治理核心力量，自 2022 年 8 月启动村（社区）干部住房公积金缴存政策试点以来，截至2025 年 5 月，已实现全州 10840 名村（社区）干部纳入缴存体系，累计缴存金额达 0.66 亿元。这一政策突破填补了农村基层工作者住房保障制度空白，推动基层住房公积金扩面工作从 “试点探索” 迈向 “全域推广”，更通过释放政策红利，将住房保障转化为基层治理的 “动能引擎”，实现治理效能与干部队伍建设双向提升。
填补制度空白，稳定基层治理队伍。为系统性扩大住房公积金制度覆盖范围，黔东南州住房公积金管理中心以“制度保障+动态管理”为双引擎，构建起跨部门协同推进机制。联合组织部、财政局、委托银行及乡镇（街道）等部门建立“五位一体”保障体系，形成“按月调度、按季复盘”的常态化推进机制。数据显示，自政策实施以来，全州村（社区）干部已实现缴存全覆盖，财政累计拨付住房公积金款项3100余次，缴存金额较2022年增长3.8倍。今年以来，新增缴存人员571人，单月最高缴存额达613.7万元，有效保障了基层干部的住房保障权益，为稳定基层队伍注入“强心剂”。
创新宣传服务模式，打通政策落地通道。为打通政策落地“最后一公里”，中心创新采用“立体宣传+全时服务响应”模式。一方面，编制政策服务指南2000余份，以“政策要点+案例解析”形式拆解贷款、提取等12项核心业务；组建17支“政策轻骑兵”队伍，深入80余个乡镇（社区）开展“上门宣讲”活动，现场解答咨询1500余人次。另一方面，搭建“线上+线下”双轨服务通道，实现缴存、提取、查询“一网通办”，平均办理时效缩短至3个工作日；利用便民服务网点开设“7×8小时”无休窗口，2025年以来，已为基层干部提供延时服务35人次，政策知晓率从试点初期的25%提升至当前的83%。
释放政策红利，激发基层治理内生动力。中心立足村（社区）干部收入特点，优化建立弹性缴存机制，缴存基数在规定范围内可由低到高，视实际情况逐步调整，2025年人均月缴存较2022年增长了11.58%。创新贷款服务模式，提高贷款额度，简化审批流程。数据显示，自2022年以来，已有92名村（社区）干部使用住房公积金贷款购房，平均贷款金额39.95万元，较商业贷款节省利息支出近3万元/户，住房公积金政策通过 “安居—乐业” 的逻辑链条，进一步深度激发黔东南州基层治理活力。
黔东南州的实践证明，住房公积金扩面并非单纯的保障措施，而是激活基层治理的 “制度杠杆”。未来，随着弹性缴存机制、贷款服务的持续优化，政策红利将进一步向基层治理末梢渗透，为乡村振兴战略提供更坚实的组织保障与动能支撑。
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